教学团队创四大教学法深入透彻讲解技术重难点

1. 标准化实施（授课）流程
2. 全新项目实战培养模式

• 1「分层次」教学体系为了解决学生学习效能的根本问题，引入分层次学习体系

  实用篇应对企业80%常见工作抽取最常用必备知识，降低学习难度，让学生学得会用得上

  高级篇应对企业20%复杂工作加深学生对源码、原理、高级用法使用能力，应对高难度工作

  面试篇提升个人求职面试能力15家大厂经典面试真题、技术要点、面试技巧，让学生“薪”想事成

  2OPEN教学法创办教学方法论，旨在用更短的时间讲明白一个知识点

  Objective 目标具体要交付给学生的能
  力学生可以用来解决
  具体的问题

  Path 路径基于学生既有知识储备
  设计学习线路

  Experience 体验按照路径顺序授课，主
  线清晰保证学习体验

  Note 落地结论交付给学生经过提炼的
  知识干货降低复习难
  度，提高学习效率

• 3沉浸式项目实战还原学生进入企业后错综复杂的工作场景，真正了解企业实际工作中的各种实际情况

  1采用故事牵引教学法沉浸学习，乐在其中

  246个专业化、科学化的任务设计,带你一路"闯关打怪"

  3根据人群的特点，设计剧本秀游戏，在趣味学习中
      摸透职场规则

  4多维度能力提升训练，对标用人企业能力模型

  519个工作场景贯穿设计入职前体验职场风云

  6专业技能硬实力提升，职场软实力的培养

  4情景式授课场景式教学集风趣、知识、故事场景于一体，可大大提高学生对知识的理解和吸收

  1 感知阶段培养兴趣：引入知识点情景，形成表象，幽默故事，解读晦涩难懂概念。

  2 理解阶段故事代码双结合：深入故事场景，故事与代码结合，更好理解代码编写
  规律。让代码不再陌生，不知不觉掌握每个知识点。

  3 深化阶段深入知识延展：深入知识点的其他使用或底层原理，保障知识点牢固掌握。